Bienvenue à MTC/AFRICA

MTC/AFRICA Prépare les entreprises à un avenir radieux en leur garantissant un développement sans pareil pour la formation de leurs agents et l'écoute attentive de leurs besoins, de leurs passions et de leurs rêves.

Explorez notre site pour en savoir davantage.

Apprendre encore plus

Concevoir et animer des classes virtuelles dynamiques et efficaces

Un atelier en ligne hautement interactif avec des méthodes d'enseignement en groupe

Déterminer quand et pourquoi choisir la formation en ligne.
Décrire comment concevoir un atelier virtuel dynamique, stimulant et efficace.
Utiliser une application de classe virtuelle.
Aménager simplement un mini-studio qui projette une allure professionnelle.
Se préparer à animer un atelier virtuel, sans rien oublier.
Animer un atelier virtuel avec dynamisme.

Méthode de formation

Pour s'assurer d’acquérir rapidement les habiletés et les techniques de formation à distance, l'on verra les notions de base que l'on mettra immédiatement en pratique sous forme de simulations d’enseignement, directement à partir de la plateforme de classe virtuelle.

Cet atelier pratique comprend 4 demi-journées. Deux demi-journées pour apprendre les concepts et les techniques et deux demi-journées pour pratiquer à animer des groupes virtuels.

Ainsi, chaque participant devra animer deux présentations pour ses collègues.

OBJECTIFS DE L'ATELIER

Aménager un mini-studio ayant des allures professionnelles.

Préparer et animer un atelier virtuel, où chaque participant animera deux présentations à l'intention de ses collègues

L'approche durable et l'accompagnement sont considérés comme le principal trajectoire professionnel, notamment dans les pays en développement, où la formation allant des agents de métier aux cadres de direction, en passant par les cadres intermédiaires, est une exigence incontournable.
Le développement ne requiert pas uniquement des qualifications plus élevées, mais aussi un changement de leur contenu d'ordre économique, politique, social et culturel. Cela porte à penser à des critères
de formation durable pour renforcer les capacités des futurs cadres dirigeants à s'adapter dans le temps et dans les différentes circonstances. Ce qui implique une volonté politique de mise en place des plans d'action coordonnés et stables dans les différentes situations de la vie économique.

Le leadership est la capacité d'un manager à implimenter sa vision dans son environnement et recevoir l'adhésion de tous ses collaborateurs pour poursuivre la réalisation des plans d'action coordonnés.
Le leader de demain ne sera pas seulement celui qui aura forgé son arme contre ses voisins, mais aussi celui qui aura preché par l'exemple, qui est bon communicateur et démocrate et qui, pour une bonne conduite de ses collaborateurs, leur offre une motivation ad hoc et qui sanctionne quand il le faut. Le maintien de l'esprit d'équipe dans ce groupe constitue un exemple frappant.

Nos formations

Découvrir et apprendre le processus

Découvrir et qpprendre le processus d'apprentissage mis en place par MTC/AFRICA chaque journée offre plusieurs opportunités de vivre de nouvelles expériences sociales, et éducatives pour améliorer ses compétence un peu plus.

Nos formateurs créent un environnement qui guide les apprenants dans leur exploration du monde qui les entoure.

Réception des anciennes équipes

Si le relationnel, la présentation et l’empathie sont des clés de la réussite dans ces métiers particulièrement complets et sélectifs, devenir excellent employer c’est avant tout savoir mettre toutes ses qualités humaines au service d’une entreprise, de ses valeurs et de ses engagements.

Admissions expliquées

Explorez les programmes d'́́́́́́́́̀etudes a la cite et choisissez celui qui vous interesse. Ilest important de savoir que vous ne pouvez choisir qu;un seul programme.

Portes ouvertes

Le centre de formation professionnelle de MTC/AFRICA ouvre ses portes tous les jours.

Toute l'équipe de la formation professionnelle de MTC/AFRICA sera disponible pour échanger avec vous sur vos projets de formation, vous faire visiter les 7000 m² de ses installations techniques dédiées à la formation, et vous proposer des ateliers et démos !

Les formations proposées par MTC/AFRICA vous permettront de devenir un employer exigeant, au professionnalisme irréprochable, spécifiquement formé dans son école pour pouvoir intégrer des enseignements à la renommée internationale, où la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souvent indispensable.

Information d'actualité

L'excellence dans toutes ses couleurs

MTCAFRICA Presentation

MTCAFRICA Depliant

MTC/AFRICA recherche des instruments permettant d’évaluer les impacts de la formation en entreprise. Or de tels instruments développés en milieu académique sont fiables, mais souvent trop complexes pour être utilisés par les praticiens. C’est ce qui a motivé nos chercheurs congolais à développer un instrument d’évaluation répondant aux exigences de fiabilité et de simplicité d’utilisation qu'est MTC/AFRICA.

Lorsque les praticiens parlent d’évaluation de la formation en milieu de travail, trois contraintes majeures apparaissent.

Le manque de ressources matérielles, techniques et financières.
Les praticiens ont peu de temps pour mesurer les résultats d’une formation et, le plus souvent, ils ne disposent pas de budget pour cette opération. Seule une méthode d’évaluation simple et économe peut être envisagée.
La faible disponibilité des participants.
Le temps consacré à cette activité est nécessairement pris sur le temps de production. La récolte des données doit donc se faire rapidement.
La qualité limitée des résultats de l’évaluation.
La qualité ou la fiabilité d’un instrument est rarement contrôlée en entreprise, car on connaît mal les méthodes permettant de réaliser ce contrôle. Il y a bien une demande pour un instrument fiable, à condition qu’il soit facile à utiliser.